2023年以来，临沧市消防救援支队紧盯职责使命，坚持主官带训、机关领训、基层跟训，全面推动岗位大练兵工作走深走实。

坚持党委统训，立起练兵导向。突出党委统筹。支队把练兵工作作为党委工程来抓，先后召开党委会、推进会、协调会研究部署工作10余次，制定印发“岗位练兵工作方案”、“各条线工作任务推进表”等文件4份。严明练兵导向。加大岗位练兵年终考评权重，成绩排名前三的奖励加分，排名后两名的进行扣分，对练兵工作开展不力的单位通报批评，约谈主官。坚持以上率下。机关领训、基层跟训，支队机关首先发出“冲锋号”，利用每周二、周四下午定期开展体技训练，重点突出基础能力，穿插装备技能、指挥能力、熟悉演练科目训练，严格落实“日训练、周测试、月考核”，按照“不漏一人”的要求，对未参训、不达标人员进行“补考补训”，公示成绩和出勤情况11次。基层单位坚持“从难从严”标准开展各项训练。

坚持科学施训，优化练兵模式。健全练兵机制。推行主官带训、脱产集训等措施，支队、大队、站主官带头参训。抽调业务骨干成立专班实体运行，对训练秩序、管理和开展情况进行监督检查。破解伤病难题。考虑指战员身体素质各异以及前期“阳康”指战员较多，制定“一人一册”、“一队一册”训练档案，根据每个人身体状况制定不同的训练计划以及相应的电子训练档案，监测训练成绩实时更改训练计划，循序渐进开展练兵工作。规范组训模式。抽调13名业务骨干组建体技能示范示教队，提升组训示训能力，聘请地方体校教练指导训练，参加总队“云上·援力”综合体能交流赛，取得攀爬推进单项科目全省第一名。

坚持实战实训，提升练兵实效。突出全员普训。练兵对象囊括全体指战员、专职队员、消防文员，分岗位、清单式列出练兵内容，明确练兵思路、方向和推进时间节点，共划分6大类12小类岗位。突出以学促训。后勤推出“提质强能”大讲堂，轮番进行授课，学习“预算一体化系统”、“采购计划管理系统”操作，开展执勤保障技术研究，各类保障器材装备的使用和维修。指挥中心依托地方培训机构开展无人机“飞手”培训，共12人参训;政工岗位以贯彻党的二十大精神、全国“两会”精神为指引，辅以“培训班”、“精品课”学习评比，开展100余人次培训，强化各项党务工作。战训口开展“人才强队”计划，选派骨干参加总队山难、水域、道路交通、城市搜救等专业化培训，组织本级专业化培训，先后研讨战例4起，开展地震拉动演练共15次、视频抽查练兵情况10余次。突出严格抓训。党委成员深入练兵一线开展督查8次，不定期开展视频拉动检查，通报情况4次，着力解决训练为“看”不为“实”的漂浮之风。(赵飞虎)